12月7日，集團公司黨委召開廉政談話會議，對新任職干部進行集體廉政談話。集團公司人力資源部部長許秀清主持會議，集團公司黨委書記、董事長柴冠輝，黨委委員、紀委書記曹杰出席會議。

    曹杰強調，新任職干部要加強學習，自覺從黨的百年歷史中汲取信仰力量，自覺把講政治融入業(yè)務工作全過程，切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”體現(xiàn)在具體工作之中。要廉潔自律，時刻把政治判斷的標尺握緊握牢，守住廉潔底線、道德紅線、法律的高壓線。要履職盡責，遇事多想政治要求，辦事多想政治規(guī)矩，立足實際創(chuàng)造性推動工作落實，確保政令暢通、令行禁止。

    柴冠輝指出，開展新任職干部廉政談話，既是干部選拔任用的必要程序，也是對大家咬耳扯袖、加油鼓勁，更是體現(xiàn)了集團公司黨委對大家的關心愛護，希望新任職干部在新的工作崗位上忠誠履職、恪盡職守、擔當作為，不辜負組織的信任和重托。

    柴冠輝要求，新任職干部要迅速進入角色，積極主動開展工作，在學習上多下功夫，在辦事上多想辦法，努力開創(chuàng)工作新局面；要發(fā)揮表率作用，強化責任意識，銳意進取、履職盡責，爭做推動集團公司轉型發(fā)展的排頭兵；要嚴守紀律規(guī)矩、自覺接受監(jiān)督，時刻保持廉潔底線，做到忠誠干凈擔當；要自加壓力，強化“本領恐慌”意識，時刻有危機感、憂患意識，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)；要持續(xù)加強學習，強化專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)，不斷適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)。